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诺基亚新帅新使命:用芬兰文化拯救企业

【搜狐IT消息】北京时间9月13日消息,诺基亚上周五任命史蒂芬·埃洛普为新任CEO,他告诉前来的芬兰媒体说,自己已经为漫漫长夜、为赫尔辛基的寒冬有所准备。他说:“你们可能知道,我是加拿大人。你们也知道加拿大和芬兰同都有一部分在北极圈,这点对我有利。”


  诺基亚:更芬兰,还是去芬兰化

不过,尽管埃洛普言谈如此,事实却是诺基亚这家芬兰公司会少一些芬兰味。

投资者们一直向诺基亚董事会施压,要求寻找外来CEO换下康培凯,以面对智能手机的竞争。

Nordea投资管理公司北欧基金运营者Tommi Saukkoriipi说,投资者希望引入新人,打破僵硬的“诺基亚方式”,让公司拥有更宽的视野。埃洛普正是承担投资者的希望而上台的。在此之前,他在微软企业部工作,更早之前则是Adobe,Juniper和Macromedia,全是美国公司。

埃洛普在接受采访时表示,不会大量淡化诺基亚的国家特色,他说:“芬兰企业文化及行事方法都十分有效。”


  老功臣奥利拉:不会改变与国家的特殊关系

诺基亚董事长约玛·奥利拉说,埃洛普对文化的敏感是他获选CEO的原因之一。

奥利拉于1992-2006年担任诺基亚CEO,他一手将诺基亚打造成欧洲顶尖的技术公司,最近有人批评诺基亚过份“芬兰化”,他不以为然。奥利拉说:“过去15年,这种企业文化带来了成功,批评者忽视了这点。它是一种实际的文化,它与做好事情相关。”

奥利拉强调说,任命一个非芬兰人的CEO不会改变公司与国家的“特殊关系”。

在早期,诺基亚只是一家造纸公司,现在则是世界领先的企业,许多芬兰人视它为国家进步的象征。


  芬兰文化拯救诺基亚?

其实,诺基亚只是北欧成功的一部分,在早期的移动产业创新中,瑞典爱立信也是一个代表。不过现在形势有变,重力中心已经开始向苹果、Google等美国企业转移,芬兰不得不面对诺基亚的失势。

大约十年前,诺基亚正值高峰期,当时它一家公司就占芬兰GDP的4%,税前利润更是占国家的21%。但到了去年这两个比例分别掉到了1.6%和2.6%。专家们说,在芬兰经济中,诺基亚依然举足轻重,只是它的角色重要度开始降低。大量的制造转到海外,90%的股份被外国投资者持有,很久以来,它不再是芬兰企业的争论就没断过。不过,诺基亚在芬兰本国雇佣了2.16万人,对于自己的品牌建设与研发投入了巨资。

赫尔辛基大学历史学家Martti Haikio曾写过一本关于诺基亚的书,他警告说,自从1871年诺基亚从造纸开始至今,它浮浮沉沉许多次。他预期诺基亚将有“二战”时芬兰人的战斗精神,能与苹果和其它挑战者抗衡。他说:“如果有一个字可以与芬兰想联系,那就是‘生存’,这家公司放弃或者投降都让我难以相信。”